月薪工资管理系统，这样建表合理吗？

goto2008

我接下会来弄个月薪工资管理系统，
有时因建表不合理，导致了我日后走了很多弯路。。。。

请问这样建表合理吗？

[ 本帖最后由 goto2008 于 2007-8-28 09:33 编辑 ]

hi-wzj

我的专栏中有一篇介绍如何建表的您可以去看看。

goto2008

原帖由 hi-wzj 于 2007-8-28 09:30 发表
我的专栏中有一篇介绍如何建表的您可以去看看。

大哥，我点击你签名处的网址。。。。它说。

数据库连接出错，请检查Conn.asp文件中的数据库参数设置。

goto2008

这个库，我觉得难在，，补贴、代扣项。。
这个必须灵活。。。因为这个月是这几项，下个月有可能又会冒出一些我所不清楚的项目。
比如什么降温费之类的。。。防不胜防。
原先我把补贴代扣项给固定死了，结果一有新的项时，，，，就严重的美中不足了。。郁闷了

rjacky

对，如果加减款项目一开始就固定死的话日后很麻烦的

拆开成两个表，一个表记录姓名、底薪、工作天数等，另外一个表来记录杂项，主要的字段：姓名，时间，类别(加款或减款)，项目名字，金额。如果直接在金额中输入正负数来代表加减款的话，类别字段也可以省了。

最终的工资总表的就用查询来实现即可

hi-wzj

补充：
各表之间是以员工号来关联，因为如果出现同名同姓的人，系统就出错了。

goto2008

原帖由 rjacky 于 2007-8-28 15:55 发表
另外一个表来记录杂项，主要的字段：姓名，时间，类别(加款或减款)，项目名字，金额。如果直接在金额中 ...

谢谢rjacky 和hi-wzj 大哥的指点.......
你说那个类别...加款,减款,我得好好消化一下.

ly

不必把所有的业务都用字段来表现,因为业务是变换无穷,但我们的工资条长度总是有限的,所以对业务有效的管理比如何建立多少字段要重要的多!我是这样来设计工资数据表的：
1、将一般经常性确定性的业务用固定的字段,如加班费等,然后设计一个"增加1、增加2....."字段来表示临时性的业务,并用“备注”字段来描述业务发生内容。如高温季节发放的费用，只要在“增加1”字段输入发放金额，在备注中注明高温费即可。
2、同样用“养老金、失业金、医疗金”等减少固定字段，用“减少1、减少2.....”字段记录临时减少的业务，同样可以在备注字段来描述发放业务内容．
3、因为工资条长度有限，所以你数据库中的字段设计也是有限度的。
以上想法仅供参考.

hi-wzj

回8楼，如果我来做我会将工资项目单设一个表。
工资项目编号  项目名称  加/减项
而在工资表里的结构变成。
员工号  工资项目编号  金额

swx

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