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[宏/菜单/工具栏] [原创]编程人员转型迫在眉婕

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1#
发表于 2003-11-7 06:27:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

众所周知,一个人的精力是有限的,当今这个弱肉强食的世界,需要的是一个人的综合素质,精通管理与编程,这是大家的追求,然而,事实上很难两者兼而得之,其中精通一项知识,必将耗尽一个人的大部分时间精力,这时侯,正确的选择显得非常重要。

从个人工作经验来看,在大大小小的企业中,管理岗位往往是身职要职,手握大权,而计算机部门往往是处于一个小角色,任你有天大的编程能力,由于无法把握管理需求,一切都是那么的苍白无力。

软件用来做什么?软件就是用来规范人的行为,不在管理岗位,您将没有软件实施的能力,你凭什么来说服别人?就是因为不懂管理嘛,设想一下,如果你是某部部长或某个部门的一把手,你写的软件或是你指导编程人员写出的软件,一旦完成,谁敢不努力实施?如果你是一个计算机编程人员来实施软件,谁会听你的呢?

写这些只是为了阐述一个观点:

收起你编程高手的锋芒,尽量争取从事管理岗位,在管理中实现你的编程水平。千万不要让领导将你定位于计算机编程人员。

--
倒!半夜三更写了篇文章不知发表到ACCESS中国的哪个栏目:)

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2#
发表于 2003-11-7 06:34:00 | 只看该作者

早该如此啦!!!

[move]-靠,早知如此,何必当初!-[/move]
3#
发表于 2003-11-7 08:15:00 | 只看该作者
当上个芝麻官,你就开始指手画脚了,"上进心"也随之澎涨,还能写????
4#
发表于 2003-11-7 09:37:00 | 只看该作者
反对竹笛的言论,程序员本来就有过个的逻辑思惟,如果能努力更是一个出色的管理人员,并非程序员不能做管理人员,只是管理人员缺乏象你们这样的有逻辑思惟的程序员,程序员并不是狗,你能做好一个良好的软件就可带动整个企业的管理水平,程序员当上企业的管理者多的是。
5#
发表于 2003-11-7 16:04:00 | 只看该作者
不在管理岗位,但是可以把管理岗位的领导思想进行更新左右啊
经常让领导看见信息化的优势,看到你工作的重要性,程序员也不能老是埋头苦编,要经常在领导耳边吹吹风;只要领导支持啦,而且你所编写的软件对于使用者不是添加额外负担,而是极大的提高了业务部门的工作效率,这样上上下下都会支持你的工作的
程序员的价值也就因此而体现

有感于前两年单位推广信息化,有几个现在看来非常简陋的access编写的软件一直用在至今
6#
发表于 2003-11-7 16:20:00 | 只看该作者
事实就是这样,我已经开始读研究生的管理课程,估计计算机的放一阵子了,不是我不喜欢,实在是迫于生活压力,看着和自己一起毕业的弟兄,因为做官分房子分车子,自己扎在编程里,程序写了不少,的确有用,可领导只会表扬和提拔因为使用了你的软件而工作出色的人,你是谁?谁知道!
7#
发表于 2003-11-13 01:03:00 | 只看该作者
有同感,程序员从财务的管理职责会好点,这里的信息化集中
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