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LittleBoy

真的很不错哦。

李啸林

几点建议：
  1、最好取消工资排名，因为职工对此很敏感。
  2、字段太少，我们的工资项目将近三十项。
  3、没有工资条。
  4、缺少银行代发。
  5、最好把工资项目分为固定项目，与变动项目（如扣水费、电费、房租等）两种。
  6、缺少部门（或者分厂）字段。
  7、没有进行人员分类，因为在职人员、退休人员、离休人员的工资项目完全不同。

另外，我觉得工资系统搞商业化很困难，因为小企业的人很少不需要专门的工资系统，而大的企业一般能够自己开发工资系统（尽管有的很不成样子）。

tsx

建议非常好，非常感谢！

huanghai

好

詩意柔情

李版主說得有道理!

wanler

请问密码是多少？哦，我知道了。

[此贴子已经被作者于2003-4-12 17:31:40编辑过]

cg1

真不错，看得我都手痒，也想弄一个。

其实，就技术上来讲，实现上述功能基本没什么很高的要求，相信这里大多数人都能做。

不过，能作出东西来的确难能可贵。80元也不算太贵。随便怎么说，这是我在这里看到的一个最实用的数据库

问一下，为什么字段只有这么一点哪？完全可以做他100个字段阿？是不是报表实现较难？所以做少了？
另外，为什么要分扣款和发款哪？没必要阿？这样还限制了灵活性。

[此贴子已经被作者于2003-4-13 14:29:51编辑过]

wanler

我想修改数据库，但是有密码。
如果不修改，对我来说实用性不大。