建议access中国

beibeijia

建议access中国
1、软件开发
有项目大家更有动力。

2、软件协作
指导网友，协作开发。

3、人才培训
在线服务

目标：把松散的论坛做成一个紧密联系的论坛。

tmtony

你提的建议很好。我们曾经做了一些努力，有一定的效果还未能完全贯彻到底。我想我们会再积累一些经验。以便推出时能够更有成效及更有吸引力。
而软件项目以及软件协作现在只是在部分挑选版主之间进行，主要考虑各位版主的时间和精力，但已有大致成型的产品出来
而培训这块正在准备素材及协商主题：主要是电子书籍及视频教程。
估计这个月底会有较完善的方案在论坛推出。现在最主要是的网站改版的进度较慢，因为时间太不够了，这方面的人手也不够，希望有这方面特长的网友能帮手，要求美工与ASP很熟练。

beibeijia

关于网站宣传的两个想法:

1、和媒体联姻：

同地方媒体合作，比如说送他一个网站（当然要对他有用啦）然后同他们交换广告，
或把网站广告做在该网站上……

2、和知名企业联姻：

有了像样的软件，当然要让别人试用呀，
选准对象肯定会收到好效果……

我现在正做一个计划，
希望能通过与媒体联姻，
做到广告费最小化……

[此贴子已经被作者于2003-11-14 17:34:25编辑过]

tmtony

我们将会采纳，谢谢您的建议

beibeijia

以下我总结的网站激励会员的普遍方法：

网站奖励十五种：

1、积分奖励
2、版务奖励
3、荣誉奖励
4、娱乐奖励
5、商城奖励
6、现金奖励
7、营销奖励
8、收益奖励
9、作品奖励
10：活动奖励
11、股份奖励
12、资源奖励
13、网站奖励
14、论坛奖励
15、协作奖励

beibeijia

网站宣传的一个想法：

◆软件发布：

把一些基本成型的软件
向软件下载类网站发布
会对网站起到很好的宣传作用。

其中，试用软件版本的不断升级，
也能成为一种不错的宣传途径……

beibeijia

以下是我曾经为洪恩论坛写的一份建议：

◆加强团队的建设

1、临时的队伍是永远的散兵游勇。

    也许一个人想做很长时间，但不可能，因为他有更多的事儿要做。


2、核心队伍是一个公司发展不可缺少的人力资源。

    必需有一支稳定的队伍为大家服务，才会越走越好，从而避免大起大落，也不至让一个

公司陷入人员的沼泽。

3、一部分人获利，一部人获益是公司完善的标志
   
    必需让大部人获益，同是让一部人获利，这样才能形成更优化的资源，同时也是一

个公司完善的标志。

4、不要定位在彼此的奉献，商业需遵循劳动价值。

   怀有这种出发点的经营模式是永远长不大的孩子，商业的发展需要遵循劳动的价值，义

务奉献只能是短期的激情。

5、尊重别人的观点，吸收别人的优点，多听听反面的声音。

   常来此走走，建议不是虚设的建议，不要用一贯的否定使网友失去了建议的兴趣，

不要以权威的语言刺伤网友善意的心！   

6、虽然10个人可以把事做完，但您需要11个人。
   
   必需要后备人员，因为，吸收新人及培养新人的过程远比多用一个人损失更大。

7、一个有能力的人走后是种损失更是一种失败。

   比如，一些人经过锻炼一段时间后有一定的能力走了，这是一种损失，更表明自已的制度
不完善。

8、每天都在变化，让网友感到希望和力量。

   现在有不少网友反应，变化慢，我也又如些感觉，这让一部分做奉献的网友失望，因为

他们让精神上的感动也无法持久。

9、让别人感觉您的重视，包括各网友。

   第一重视发展；第二重视大家的所做所为；经常出现，鼓舞大家斗志。

10、是一个团体就应有一种凝聚的精神。

    我们有明确的宗旨、目标和服务方向吗？我们有团结大家指导大家的合理游戏规则吗？

beibeijia

此文原为洪恩而写：

◆一个人离开优秀团队可能会黯然失色◆
——————————————————————————————


◆物质是一切信仰的基础，没有物质的信仰如同空气中的鱼！

◆能买到的物品遗失后不必悲伤，因为它还可以更完美的回来！

◆一个人的力量是有限的，团体的力量是无穷的！

◆单个人难以取得超越，愚公移山只是一种传说！

◆有技术是一种能力，会组织也是一种能力！

◆如果多了一个人后，原来10个人能做15个人的工作，还用解释管理的意义吗？

◆在任何一个团体中，每一个人都是重要的一环。

◆大蒜之所以是蒜是因为七八个兄弟抱着一个柱子，柱子本不食用，但因其的存在而使大家
抱得很紧，回此才长的茁壮。

◆有两种人容易成功：能接受组织或善长组织，他们都能在本职上取得成就！

◆管理是一门艺术: 制度如同骨骼,沟通依赖神经,情感犹如血液!

◆管理者的权力是因其持久的管理而获得，管理者的权威是因其上升的业绩而表现的。

◆我觉得:一个优秀的管理者首先应是一个人格优秀的人。

◆如果一个组织不能产生价值，那么这个组织就不会长久存在。

◆激情不是团体永久的食粮，收获是一切动力的源泉！

◆精神是一把利剑，其力量应强于物质。

◆求知上进、团结互助、体现价值，翻译为：充实、快乐、恒久！

◆在原始社会人们很快认识到团体的力量，所以产生了群体社会。

◆在文明社会人们发现一个人的潜力无穷，所以产生了个人崇拜。

◆在高速发展的今天，一个人似乎难有作为，所以我们需要团队。

◆古代军队重视集队,现在企业重视团队,所以我们开始研究三国.

◆一个人在团队时是一颗闪烁的明星,离开团队可能黯然失色,所以,我们应学会珍惜现在!

beibeijia

◆五个无为加在一起是什么？


A 只会说不会做！

B 会做，但能力不高喜欢发牢骚！

C 有能力，但有些滑头！

D、做就做，二话不说！

E、离开他别人不能走，但他其实只会做一些死事！

如果让ABCDE，独立做成一件事，结果，什么事也不能做成？
所以，若让他们各自独立是无为的！

那么ABCDE五个无为加在一起会怎么样呢？
我想这是一个成功的团体！

这使我们想到了《西游记》，
为什么是师徒四人外加一匹马？
因为五个无为在一起
所以他们最终取经成功！

生活中的许多事亦如此
工作、分工与协作是同样重要的
一个人很难完成一件伟业
只有大家在一定的组织下相互协作

才能把无为
变成有为！！

所以，
在您的人生道路上
学会合作，
是您成功的开始！！



--
您的智慧,世界的财富!

世界因你而精彩!!!!!


在洪恩我的注册名为: goodbj

李寻欢

获益良多，谢谢！