系统实施考核细则

李啸林 · 发表于 2005-2-17 20:30:00

考核得非常详细。最好能够在加上一条，如果电脑程序出错，扣机房10分。

huzaixin · 发表于 2005-3-18 20:51:00

对呀！由于电脑系统的问题应该扣相关负责人员的分。

secowu · 发表于 2005-7-12 16:56:00

要是把那个帝锋ERP也搞上来研究，那才是我们的福份呀

我以前看过，帝锋的HR管理系统，写得很不错。是纯ACCESS的。

我正在写一个订单管理系统。要是能借鉴下，启发思维那是最好不过的了。

QUQU版主能帮忙呀。

在线急等中.........

[此贴子已经被作者于2005-7-12 8:57:25编辑过]

李啸林 · 发表于 2005-7-17 05:13:00

回 secowu： 你给的信息非常少。我很难给出具体建议。我想无论是开发那种类型的数据库系统，熟悉业务是非常关键，只有对业务熟悉才能够写出适合的需求分析，否则系统实施之后，没完没了的变更需求对于双人员都是一种折磨。

手机过客 · 发表于 2005-11-1 03:22:00

huhui · 发表于 2005-12-30 00:47:00

考核得非常详细。最好能够在加上一条，如果电脑程序出错，扣机房10分.................

dflgpj · 发表于 2006-1-25 19:45:00

只看该作者 · 发表于 2006-2-11 21:21:00

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