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回复:有没有在深圳的高手,有事相商。

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1#
发表于 2003-1-10 07:55:00 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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2#
发表于 2003-1-10 16:38:00 | 只看该作者
深圳的高手最多,没人跟帖可能是因为报谦太少吧。
3#
发表于 2003-1-10 21:12:00 | 只看该作者
以下是引用cattjiu在2003-1-10 9:00:12的发言:
我还是做会计好。工资开价嘛还可以,不过不能“卖”我6年会计啦。



说的好!不过我才干3年。
4#
发表于 2003-1-10 21:29:00 | 只看该作者
大企业3000太少;
私营企业3000合适,看重的是试用期后有加薪的希望,试用期过后如果不加薪的话,还是留不住人。
5#
发表于 2003-1-10 21:54:00 | 只看该作者
5K请一个有一定经验的本科计算机专业的(别找我啊),4K可以请一个专科的。

点击这里给我发消息

6#
发表于 2003-1-11 01:02:00 | 只看该作者



[此贴子已经被zhengjialon于2003-1-10 17:01:56编辑过]

7#
发表于 2003-1-10 23:29:00 | 只看该作者
我觉得在深圳学历不是放在第一位,能力才是第一位。
很多高中生在管着一大帮硕士、学士
8#
发表于 2003-1-10 23:56:00 | 只看该作者
别忘记经验。呵呵~
9#
发表于 2003-1-11 00:00:00 | 只看该作者
我的招聘观点:
1、不看学历
2、有基层工作的经验,不是指编程,而是指其熟悉业务,让操作员满意是最重要的。
3、有一定的编程能力,能够独立编出一套软件。
10#
发表于 2003-1-11 00:02:00 | 只看该作者
同等条件下,你要微软出来的人还是要其他公司出来的人?
有时候经验也是一块不错的砖,可以乱砸门的。
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