请教请假处理的思路

zyp

要做一个考勤管理，在请假作业这一块，有些疑问想请教一下各位的解决思路。

请假时输入起始日期，结束时销假输入终止日期，系统自动计算请假天数。

如果整天的还比较好算，我之前有比较好的解决方案，但是如果是半天甚至是几个小时的比较不好处理。

比如从2016/9/29下午1点开始请假，到2016/11/8上午10点结束，要求处理结果为9月为1.5天，10月为31天，11月为8天2小时；

请问在系统要怎么处理才能实现这样的结果。

请大家分享一下解决思路，不胜感激！

zyp

风中漫步 发表于 2016-11-24 13:59
都是精算师
记得上学时学的好象23天是全勤,出来后发现都是瞎扯

这是理想与现实的距离

zyp

roych 发表于 2016-11-23 21:15
我们最小单位是0.5天。一两个小时那种没法弄。当时帮一个旁友写的，供参考：
http://www.office-cn.net/th ...

谢谢老大。

谢谢你的实例，给了我很大的启发。

首尾有不足一天假的，我提供一个栏位让用户手工输入（即如果没有输入保留为0的，则算一天，有输入的，输入多少算多少）

zyp

LeeTien 发表于 2016-11-24 15:23
要简单就得先复杂：1，按照逻辑做好转换函数；
2，输入节假日基础数据；
3，输入请假信息。

谢谢LeeTien。

好在这家公司对节假日不做要求，因为假日工资是另外补的

LeeTien

要简单就得先复杂：1，按照逻辑做好转换函数；
2，输入节假日基础数据；
3，输入请假信息。
后面就可以生成你需要的数据了。

风中漫步

都是精算师
记得上学时学的好象23天是全勤,出来后发现都是瞎扯

roych

我们最小单位是0.5天。一两个小时那种没法弄。当时帮一个旁友写的，供参考：
http://www.office-cn.net/thread-120879-1-1.html

zyp

xinrenq 发表于 2016-11-23 14:21
LZ你是要做一个函数呢，还是一套系统？
估计是要做一套系统吧。
那要从业务实际开始，这里涉及一个管理精 ...

谢谢！最小按0.25天计算。是一整套系统。请假天数是在月考勤数据提取时自动计算

xinrenq

LZ你是要做一个函数呢，还是一套系统？
估计是要做一套系统吧。
那要从业务实际开始，这里涉及一个管理精度的问题，每个公司要求不同，有的要求按天请不管是你请几小时，有的公司要按半天请，也有的按小时计，比较少见的按分钟的，
以LZ的意图是按小时计，从数据设计角度来说，这张请假单，好比一份入库单，你可以在每月底（或查询时）计算考勤时，再另行计算，不必要在单据上直接显示结果，只在月未正式计算考勤时，象成本计算一样，进行计算扣除的类似做法
计算时，以小时为单位，类似进销存中一样，你可以做个单位换算，
呵。。希望对你有用。

zyp

Henry D. Sy 发表于 2016-11-23 11:13
写一个计算工作时的函数，然后对比，这样是否可行

谢谢老大，看来也只有这样了